陆红晖在项目施工现场
个子不高 ，头发精短 ，明亮的眼睛 ，时常带着淡淡的微笑 ，这与大家见过的做工程的人都不太一样 。这是2015年3月陆红晖在sbobet建投公司会议室与全体员工初次见面时的样子 。
作为一名sbobet建投公司经营管理的领头人 ，又是一名新人 ，陆红晖需要尽快融入新环境又要以统揽全局的大视野和革故崭新的大气魄去带领大家开创新局面 ，迈上新台阶 ，这注定是具有非凡意义的“第一年” 。这一年 ，作为公司总经理的他 ，需要在抓好项目建设的同时 ，还要抓好公司内业的管理 ；这一年 ，作为项目建设者的他 ，在主抓公司其它项目的总控管理的同时 ，还具体分管南宁东盟产业研发大厦 、广西体育中心海绵改造工程等项目的建设 ；这一年 ，作为sbobet建投公司党支部书记的他 ，需要在完成公司经济指标的同时 ，抓好党建 、纪检 、监事会等工作 。
工作上的拼搏 ，是自我价值的实现
陆红晖并不是个安于现状的人 ，他不怕挑战 、无惧压力，他在工作中燃烧自己的热情去挑战 ，去体验工作所蕴含的温度与厚度 ，在拼搏中进步 ，在进步中实现自我价值 。
进入sbobet这个大家庭后 ，他以最快速度了解了sbobet建投公司 ，进一步明确了公司战略定位与发展规划 。
这一年的时间 ，着着实实让他原来白净的肤色变成了“工地人”特有的古铜色 。同事们都开玩笑说上班时间要捕捉到他的身影需要有“千里眼” 、“顺风耳” ，还有“闪电一般的速度” ，因为他几乎每天都会有半天时间放在项目建设现场 。
那么有可能你会问 ，他作为党支部书记 、公司总经理 ，大部分时间用来管理项目建设 ，那么其他工作用什么时间管理 ？工作日的八小时肯定是不够的 ，所以经常过了下班时间 ，你都还能看到他办公室的门敞开着 ，灯也还亮着 。长期的加班，原来的老胃病经常发作 ，他常常胃疼到只能喝些白粥 ，同事们劝说着让他注意休息 、注意饮食 ，他却只是笑笑说没关系 。
所有的拼搏都是值得的 。2015年在他的带领下 ，sbobet建投公司完成固定资产投资18.51亿元 ，占年度计划的114.64% ，其他经济指标也都超额完成 ；作为城建项目的业主单位 ，控制项目建设成本 、管好用好财政资金 ，“建让政府满意让群众放心的工程是我们义不容辞的责任 。”陆红晖常常这么说 。
在他的带领下 ，sbobet建投公司更具凝聚力 ，每位员工对自己的工作都更认真细心 ，各项流程更规范化 ，集体荣誉感更强 。而在他的规划中 ，建投公司更应该逐步适应市场的需求 ，走出自己的一片天 。
善于思勤于行 ，树立党员形象
作为一名普通的党员 ，他深刻知道他的一举一动都会直接或间接 ，部分或全部的影响到身边同志的工作激情。在日常工作中 ，他坚持宣扬正能量 、不断鼓舞和激励团队 ，全年以求真务实 、严谨扎实 、身先士卒的作风勤勤恳恳地开展并落实各项工作 。
他坚持走群众路线 ，充分发挥党员带头模范作用 ，在公司内部构建起党员干部走在前 、人民群众齐响应的格局 。
陆红晖每天脑子里总思考着一件事情 ，那就是怎样把公司管理好 ，把项目做好 。
比如,在成本控制方面 ，他强调用经营的理念管理项目 。
根据遵循事前重视 、事中控制的原则思路 ，广西文化艺术中心项目基坑支护工程经广泛听取专家论证意见重新审核优化设计方案后 ，节省了近1500万元的工程建设成本 ；南宁东盟文化产业研发大厦项目基坑支护工程 ，他结合自己相关工程工作经验 ，根据现场实际地质和水文情况 ，提出优化支护形式的意见 ，经设计单位论证后实施 ，节省了近200万元的工程建设成本 。
还比如，在进度控制方面 ，他强调施工前倒排施工计划 ，优化施工方案 ，施工过程中应有把控施工进度的思维和视角 ，以确保按期完成施工任务 。
南宁东盟文化产业研发大厦项目是2015年市领导联系重大项目之一 ，工期紧 、任务重 ，基坑支护施工正值雨季 ，项目土方施工进度滞后导致基础垫层无法施工 。他当机立断 ，通过调整出土方案 ，实施场内二次运土等措施 ，最终比原计划提前了半个月完成项目基坑支护工程 ，为项目按期完工奠定了良好的基础 ；广西体育中心海绵改造工程是南宁市首个开工的海绵改造项目 ，急、难、重几项重点项目的特征一个不少 ，为了加快施工进度 ，他针对该项目的特殊情况 ，加派技术力量 ，节假日轮班管理项目 ，在一些关键工序上 ，采取每日8小时轮班制 ，24小时不停工的特殊措施 ，项目施工进度推进效果明显 。
刚中带柔 ，把温暖传递给每一个员工
工作上的刚强更衬托出陆红晖给员工温暖的感觉 。“我家里老人生病了 ，他会询问老人的病情 ，还会告诉我们他所知道的对于这些病的信息 。”“当时我遇到了一些困难 ，他正好有一些耳闻 ，他告诉我 ，如果有需要的话他可以帮忙想想办法 ，我真的很感动 。”“有些工作没做好 ，在批评的同时 ，他也会很有耐心的教我们处理的方式方法 ，对工作质量 、效率的提高很是奏效 。”“他来了建投之后 ，便着手于组建公司工会 ，让我们可以享受到一些节日福利 。”这些都是在采访员工时 ，他们告诉我的 。在与员工相处时 ，他总是以关心和理解的心态对待每一个人 ，把党组织的温暖传输给每位员工 。他不计得失 ，用自身的言行感召周围的同志 ，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光 。
陆红晖就是这样的一个领头人 ，他用一点一滴的细心关怀去温暖大家 ，用持之以恒的正能量去激励大家 ；不断通过严于律己的作风 、严谨求实的习惯去示范大家 ；努力着团结大家齐心协力 、勇往直前 ！
（通讯员 李倩雯 梁海峰/文 梁海峰/图 编辑 陈晨）