会议现场
“听说今天的会议可不是简单的听汇报 、提要求 ，要围绕集团党委今年的工作导向 ，比思路规划 、赛举措亮点 ，还要现场考评打分呢 。”
“我们党建口的小伙伴全都动员起来了 ，开了几次讨论会大家一起来查问题 、想招数 、定方向呢 ，期待今天的成果展现 。”
“那我待会可要仔细听听你们的想法点子 ，说不定我们遇到的问题能迎刃而解呢 。”
为进一步加强国企党建对企业改革发展的引领保障作用 ，推动党建工作与生产经营深度融合 ，促进集团党的建设全面提质增效 ，2024年3月19日 ，南宁sbobet集团党委召开“威光·启新”2024年党建工作季度考评会 ，集团总部相关职能部门 、所属4个党委 、3个直管党支部的党务工作者共48人参会 ，集团党委副书记马超毅主持会议 。
总结概述过往成绩 ，谋划今年亮点举措 。各党组织的现场限时汇报 ，围绕重点 、直面难点 、语句精炼 ，“比学赶帮”的氛围浓厚 ，开拓创新的思想火花频频闪现 。威邕文旅集团党委计划以“凝心铸魂 、固本强根 、星辰大海 、兴文促旅 、创新创效”五项行动推动工作再上新台阶 ；sbobet资产集团党委围绕资产盘活等中心工作在“品牌矩阵 、支部筑基 、人才汇智 、文化强企 、典型培育 、群团聚力”六方面齐发力 ；房地产集团党委紧盯“去库存”目标谋篇布局年度工作 ，“精抓 、善借 、严空 、搞活”多措并举强党建 、促营销 ；威皓供应链党委明确了“党建联盟建到链上 、先锋力量汇到链上 、服务保障抓在链上”的工作双融互促机制 ；威泰创投公司党支部和集团机关第一 、第二党支部在进一步加强“五基三化”工作质效的基础上，将更加注重党员教育“走出去 、请进来 、用起来”的工作实效 。
现场临时新增的评委点评环节 ，让会场的“压强”骤然升级，有互学互鉴的肯定称赞 ，也有改进完善的意见建议，更有让人红脸冒汗的直指不足 ，传递了集团党委对基层党建工作更实 、更优的工作期许和目标要求 。“2024年集团党委党的建设工作要以‘五个新 、五个有’为工作着力点全面发力 、全面进阶 。”
“五个新”工作导向 ：一是要踏上新起点 ，总部各相关部门和各所属党组织要以本次会议为新起点 ，团结带领广大党员职工群众，充分发挥党组织的堡垒作用 ，持之以恒做好党建工作 ；二是要有新思路 ，不断增强开拓创新的原动力和锐意进取的精气神 ，瞄准业务工作难题 ，找准党建工作短板 ，推动党建与经营工作深度融合 ；三是要有新作为 ，要始终保持敢闯 、敢干 、敢作为的斗志和勇气 ，积极对标业内优秀企业 ，推动党建工作与集团各产业板块深度融合 ；四是要有新担当 ，集团总部相关部门要增强宗旨意识和强化服务效能 ，切实做好基层党组织的指导工作 ，推动基层党建工作迈上新台阶 ；五是要出新成果 ，进一步压实党建工作责任 ，切实做好“五基三化”各项工作 ，认真落实上级党委的各项工作部署 ，紧盯年度目标任务 ，实现集团党建工作迈上新台阶 。
“五个有”工作目标 ：一是有影响 ，sbobet品牌发扬光大 ，不断深化“威光”党建品牌体系的内容和内涵 ，推动供应链 、资产运营管理 、文旅体商等主业做实做优做强 ，进一步提升sbobet的品牌影响力 ；二是有故事 ，sbobet文化精彩纷呈 ，深入挖掘集团公司内部先进典型事迹 ，选树出一批事迹突出 、职工认可 、示范带动作用强的典型模范 ，让更多职工从中汲取榜样的力量 ；三是有流量 ，sbobet现象时时爆燃 ，充分用好集团的融媒体平台 ，发挥宣传矩阵的正能量 、全覆盖优势 ，推动意识形态工作与时俱进 ，为集团改革发展鼓劲造势 、增添动能 、凝聚合力 ，引导广大职工以更加积极的姿态投身集团高质量发展 ；四是有温度 ，sbobet服务温暖人心 ，积极践行国企社会责任 ，在民族团结 、乡村振兴 、志愿服务 、创城创卫等方面主动作为 ，切实做好集团服务保障民生的各项工作 ；五是有人才 ，sbobet先锋强企有我 ，进一步完善提升人才外引内培 、梯队建设 、激励考核和“三能”工作机制落实等各项工作 ，充分激发调动广大党员职工干事创业的积极性和创造性 ，把人力资源优势转化为助推企业改革发展的实绩实效 。
工作季度赛 、成绩季度晒 。集团党委将严格贯彻“强作风 、严考核 、重奖惩”的工作导向 ，以“威光·启新”为序章 ，抓住“乘势 、转能 、合励”等不同的季度工作重点 ，不断深化“威光”党建品牌体系的引领力 、感召力 、影响力 ，督促各党组织找差距 、查不足 、补短板 ，实现以比促学 、以学促干 、比学赶超的积极氛围 ，以高质量党建引力保障集团的高质量发展 。
（通讯员 王亮新 、陈洁如/文 蒋圆/图）